CNC Frezer/ Kotteraar

  • Krimpen aan de Lek
  • € 3.000 - € 4.000
  • 38 - 40 uur
  • MBO
  • Techniek

Functieprofiel

Als CNC Frezer/ Kotteraar ben je verantwoordelijk voor het geschikt maken van onderdelen voor montage door ze machinaal te verspanen (conventioneel en CNC). Het uitvoeren van stuks of seriematige machinale verspanende bewerkingen, als regel met behulp van één of meerdere machines, daar draai jij je hand niet voor om! Ook ben je ervan op de hoogte dat de werkstukken moeten voldoen aan de eisen van de maatvoering volgens de huidige ISO normen.

Voornaamste taken:

  • Het lezen van tekeningen (materialen, vorm en maten), opspanschetsen, gereedschapslijsten, werkvoorbereidingsgegevens en programma's;
  • Ondersteunen in het verzamelen en transporteren van materialen;
  • Controleren van de nulpuntinstelling;
  • Het efficiënt toepassen van de productiesysteem methodes zoals 5S, TPM, CIP, SFM en andere Lean methoden;
  • Een flexibele inzetbaarheid tussen verschillende afdelingen mocht de situatie daarom vragen;
  • Toepassen van procedures en werkwijzen welke gelden voor de producten;
  • Invullen van maatrapporten en overige rapportages zoals NCR en CIP;
  • Het controleren van producten van eigen en collega bewerkers.

Naast deze hoofdtaken is het mogelijk dat je nog (extra) specifieke taken toegewezen kunt krijgen die in een takenlijst zijn weergegeven.

Wat bieden wij jou?

  • Een betrouwbare werkgever;
  • Marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Goede primaire en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding.

Dit ben jij

  • Relevante (technische) afgeronde MBO-opleiding;
  • En/of relevante werkervaring;
  • Je hebt een passie voor de techniek;
  • Resultaatgericht en probleemoplossend;
  • Klantgericht;
  • Je kan goed samenwerken;
  • Je werkt netjes en bent accuraat.

Sollicitatieproces

1 van 5

Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?

Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)

2 van 5

Stap 2: Je ontvangt een reactie

Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.

3 van 5

Stap 3: Top, je mag op gesprek

Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.

4 van 5

Stap 4: Vervolggesprek

In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.

5 van 5

Stap 5: Aan het werk

Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.

Solliciteer nu!

Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.

Heb je vragen?

Neem contact op met Arjan!