Financieel / HR medewerker (28 uur per week)
- Ridderkerk
- € 2.325 - € 3.250
- 26 - 28 uur
- MBO
- Human Resource Management
Functieprofiel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Financieel / HR Medewerk(st)er die ons team komt versterken. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor zowel financiële als HR-gerelateerde taken. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en draagt bij aan een soepele werking van zowel de financiële als personeelsgerelateerde processen.
Verantwoordelijkheden:
Financieel (60% van de tijd)
- Verwerken van financiële transacties, inclusief facturatie, betalingen en boekhoudkundige taken.
- Beheren van crediteuren- en debiteurenadministratie.
- Opstellen van financiële rapporten en overzichten voor het management.
- Assisteren bij budgettering en financiële planning;
- Alle voorkomende werkzaamheden omtrent boekhouding.
HR:
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatures, screenings en sollicitatiegesprekken.
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een vlotte integratie.
- Beheren van personeelsdossiers en bijhouden van relevante documentatie.
- Assisteren bij HR-gerelateerde communicatie en beleidsimplementatie.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en gevarieerde functie in een groeiend bedrijf.
- Flexibele werktijden (bijvoorbeeld onder basisschooltijden)
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- Een prettige werkomgeving met een positieve bedrijfscultuur.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit ben jij
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting.
- Ervaring op zowel financieel als HR-gebied is een sterke pré.
- Kennis en ervaring met boekhouding
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Bekendheid met relevante software en tools, zoals boekhoudsoftware en HR-systemen.
- Proactieve houding en bereidheid om te leren en te groeien.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
Heb je vragen?
Neem contact op met Arjan!
Andere vacatures
Aluminiumlasser (Fulltime of parttime)
Ridderkerk
€2600 - €3200
38 - 40 uur
MBO
Als aluminiumlasser met TIG-lasspecialisatie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van nauwkeurige laswerkzaamheden aan aluminium constructies.
