HR Adviseur
- Rotterdam
- € 3.000 - € 4.300
- 32 - 40 uur
- HBO
- Human Resource Management
Functieprofiel
Als HR Adviseur coördineer en faciliteer je samen met je HR collega het volledig HR-proces. Je adviseert de directie, leidinggevenden en medewerkers, optimaliseert het HR beleid, verzorgt de gesprekscyclus performance measurement, begeleidt W&S trajecten en zorgt voor een correcte en juiste personeelsadministratie. Daarnaast zijn staan er een aantal HR projecten op de planning waar jij een actieve bijdrage aan kan leveren. Voorbeelden hiervan zijn; organisatieontwikkeling, L&D, prestatiemanagement, verzuimbeleid en verschillende maatschappelijke ontwikkelingen (thuiswerken, ouderschapsverlof, e.d.). Al met al een zeer diverse en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Verder bestaat je takenpakket o.a.
- Adviseren van directie, leidinggevende en medewerkers
- Verzuimbegeleiding
- Zorgen (in samenwerking met je collega) voor een correcte personeelsadministratie
- Verder optimaliseren van HR beleid
- Verdere generalistische HR taken op operationeel, tactisch en strategisch vlak
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris
- Winstdelingsregeling
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Bedrijfsfitnessregeling
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HRM of aanverwante opleiding.
- Enkele jaren werkervaring op een HR afdeling.
- 32 - 40 uur per week beschikbaar.
- Je beschikt over goed ontwikkelde contactuele vaardigheden zoals overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en
- Communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over relevante kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
- Verder ben jij hands-om, analytisch en in staat om gestructureerd en planmatig te werken.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
Heb je vragen?
Neem contact op met Arjan!
