Operationeel Inkoper

  • Gouda
  • € 2.200 - € 3.000
  • 38 - 40 uur
  • MBO
  • Bouw

Functieprofiel

De organisatie bedient haar klanten dagelijks met een groot aantal klantspecifieke aanvragen. Samen met jouw collega’s op de afdeling inkoop zorg jij dat deze aanvragen tegen de beste condities en voorwaarden kunnen ingekocht kunnen worden.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

  • Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen productgroepen en daarbij behorende leveranciers. Je weet wat daar speelt, volgt marktontwikkelingen en onderhoudt de contacten met leveranciers;
  • Je zet aanvragen uit en je onderhandelt over de beste inkoopvoorwaarden;
  • Je plaatst bestellingen, controleert de bevestiging en je bewaakt de correcte levering en afhandeling;
  • Bij afwijkingen onderhoud je contact met de leverancier om tot een goede oplossing te komen;
  • Je werkt samen in een team van 5 personen en je ondersteunt elkaar voor het beste resultaat.

Wat bieden wij jou?

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Houthandel;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een 13e maand;
  • 38 vrije dagen per jaar;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
  • Een goede pensioensregeling;
  • Studiekosten regeling;
  • Uitzicht op een vast contract.

Dit ben jij

Jij hebt de juiste combinatie van commercieel inzicht, communicatieve vaardigheden en administratieve zorgvuldigheid. Daarnaast wordt er het volgende van je gevraagd:

  • Je hebt een opleiding afgerond op MBO 4 niveau, richting commercie of bouwkunde;
  • Kennis van hout, plaatmaterialen en bouwproducten is een pré;
  • Je werkt graag samen en je communiceert overtuigend (vaak telefonisch) met toeleveranciers;
  • Je hebt je administratie op orde en je werkt gemakkelijk met softwareprogramma's zoals Excel, Outlook en ERP programma's;
  • Je bent commercieel ingesteld en maakt graag deals;
  • Je bent in staat om de behoefte achter een vraag te begrijpen.

Sollicitatieproces

1 van 5

Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?

Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)

2 van 5

Stap 2: Je ontvangt een reactie

Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.

3 van 5

Stap 3: Top, je mag op gesprek

Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.

4 van 5

Stap 4: Vervolggesprek

In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.

5 van 5

Stap 5: Aan het werk

Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.

Solliciteer nu!

Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.

Heb je vragen?

Neem contact op met Arjan!

Andere vacatures