Teamleider Afdeling Technische Dienst
- Krimpen aan den IJssel
- € 4.400 - € 5.600
- 32 - 40 uur
- MBO
- Techniek
Functieprofiel
Als Teamleider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een klein team technici (3 FTE). Je zorgt voor een efficiënte planning, werkvoorbereiding en coördinatie van onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van het machinepark en ondersteun je bij technische storingen en verbeterprojecten.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werkvoorbereiding en planning samen met de productie;
- Inkoop en uitbesteding van benodigde onderdelen;
- CAD tekenwerk t.b.v. technische dienst;
- Oplossen van storingen en bedenken van verbeteringen aan het machinepark;
- Meedenken bij het verbeteren van productieprocessen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatief productiebedrijf;
- Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en vakantiedagen;
- Een gemotiveerd en gekwalificeerd team van collega's.
Dit ben jij
- MBO+/ HBO in technische richting;
- Ervaring met elektra, PLC-besturingen en pneumatiek;
- Basiskennis CAD tekenen (Solidworks);
- Ervaring met metaalbewerking en lassen;
- Ervaring in een leidinggevende functie.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
