Vestigingsmanager/ Sr. intercedent

Functieprofiel

Ben jij op zoek naar een leuke baan met veel verantwoordelijkheid? Lijkt het jouw gaaf om ons bedrijf verder uit te bouwen? Wil jij werken bij een bedrijf waar je klantrelaties stabiel zijn, waarbij je veel invloed hebt op de ontwikkeling van “VasteJob”? Dan is dit een mooie kans!

Als Sr. intercedent/ vestigingsmanager is geen dag hetzelfde, de ene dag ben je actief om kandidaten te werven voor je opdrachtgever, de andere dag ben je actief met voorstelgesprekken en klantbezoeken bij bestaande en/of nieuwe relaties. Daarnaast denk je proactief mee met het opbouwen van VasteJob en begeleid je intern personeel.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, waaronder het aansturen van de junior recruiters/ intercedenten. Je zet de lijnen en stuurt ze in hun werkzaamheden, welke je ook controleert. Bij het groeien van de interne organisatie neemt dit takenpakket vanzelfsprekend toe.

Dit zijn de werkzaamheden:

Sales 60% (indicatie):

• Volledige recruitmentactiviteiten voor de opdrachtgevers;
• Interen van nieuwe initiatieven op recruitmentvlak;
• Relatiebeheer en uitbouwen van new business;
• Onderhouden van contacten met kandidaten die voor ons werken, bezoeken van de werklocatie;
• Matchen van kandidaten op vacatures die leiden tot een succesvolle bemiddeling.

Bedrijfskundig 40% (indicatie):

• Verbeteren en optimaliseren van processen;
• Organiseren van weekstarts, maandbesprekingen, klantenoverleg;
• Bepalen van de strategie en koppelen aan jaarlijkse doelstellingen;
• Proactief meedenken bij aanname van nieuw, intern, personeel. Samen met de leidinggevende bepalen van het personeelsbeleid;
• Meedenken omtrent strategie, doelstellingen en bepalen van budgetten;
• Onderhandelingen met leveranciers;
• Bij afwezigheid van vestigingsmanager volledig verantwoordelijk voor de vestiging.

Wat bieden wij jou?

• Werken bij een stabiel bedrijf dat 13 jaar bestaat en toe is aan de volgende fase;
• Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;
• Prettige en dynamische werkomgeving;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Prachtig salaris;
• Auto van de zaak en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheid om tijd voor tijd te werken;
• Mooi kantoor, frisse en nieuwe werkomgeving;
• Op termijn mogelijkheid tot participatie in het bedrijf .

Dit ben jij

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf en ons verder kan/wil helpen.

• Wij zoeken iemand met een hbo-opleiding (diploma);
• Ervaring in de personeelsbemiddeling;
• Je bent zeer gemotiveerd en wil jezelf ontplooien;
• Je kunt contacten opbouwen en onderhouden;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je hebt leidinggevende ambities;
• Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd;
• Je bent representatief en hebt goede contactuele eigenschappen (je durft het gesprek aan te gaan met onbekenden);
• Je bent in bezit van rijbewijs B;
• Je onderschrijft onze missie en visie die gebaseerd zijn op de christelijke normen en waarden.