Funderingsmedewerker

  • Zuid Holland
  • € 2.400 - € 3.100
  • 40 - 40 uur
  • MBO
  • Bouw

Functieprofiel

Als funderingsmedewerker werk je nauw samen met de machinist van de heimachine en draag je bij aan het veilig en efficiënt plaatsen van heipalen. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het op en afbouwen van de heistelling;
  • Het plaatsen, sturen en uitlijnen van heipalen.
  • Het aflassen van palen voordat ze de grond in gaan.
  • Het boren van palen in de grond en aansturing hiervan;

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie bij een toonaangevende organisatie in funderingstechniek.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris (CAO funderingstechniek)
  • Mogelijkheden tot ontwikkeling, zoals opleidingen en cursussen.
  • Een werkomgeving waarin kwaliteit en veiligheid voorop staan.

Dit ben jij

Wie zoeken wij?

  • Je hebt ervaring in de bouw of wilt dit graag leren.
  • Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht, in alle weersomstandigheden.
  • Je hebt technisch inzicht en kunt goed samenwerken.
  • Ervaring met lassen is een pré.
  • Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bereid dit te behalen.

 

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf met ruime ervaring in het aanbrengen van paalfunderingen. Ze richten zich op innovatieve technieken zoals trillings- en geluidsarm heien en boren, en bieden maatwerkoplossingen voor projecten met beperkte werkruimte of -hoogte. Met een eigen werkplaats produceren en testen ze hoogwaardige heipalen volgens de strengste normen.

Sollicitatieproces

1 van 5

Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?

Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)

2 van 5

Stap 2: Je ontvangt een reactie

Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.

3 van 5

Stap 3: Top, je mag op gesprek

Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.

4 van 5

Stap 4: Vervolggesprek

In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.

5 van 5

Stap 5: Aan het werk

Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.

Solliciteer nu!

Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.

Heb je vragen?

Neem contact op met Arjan!