Voorman
- Krimpen aan de Lek
- € 2.500 - € 3.500
- 38 - 40 uur
- MBO
- Management, Beleid & Organisatie
Functieprofiel
Voor een scheepswerf in Krimpen aan de Lek zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Voorman voor de helling. Het bedrijf biedt snelle en deskundige scheepsreparaties en nieuwbouw. Als Voorman ben je verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 15 FTE en coördineer je de uitvoering van de projecten op de helling.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan en coördineren van het team op de helling;
- Toezien op de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;
- Zorgdragen voor een veilige en efficiënte werkomgeving;
- Communiceren met opdrachtgevers en onderaannemers;
- Planning en organisatie van de dagelijkse werkzaamheden;
- Oplossen van technische problemen en knelpunten op de werkvloer.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf;
- Een prettige werksfeer binnen een hecht team;
- Salaris conform de CAO Metaal en Techniek (kleinmetaal), met een salarisrange van €2500,- tot €3500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, pensioenregeling en vakantiegeld.
Dit ben jij
- Je hebt een technische opleiding op MBO-niveau en/of relevante werkervaring in de scheepsbouw of een vergelijkbare sector;
- Je hebt leidinggevende capaciteiten en ervaring met het aansturen van een team;
- Je bent communicatief en organisatorisch sterk;
- Je werkt nauwkeurig en oplossingsgericht;
- Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
