HR Medewerker Administratief MBO
- Ouderkerk aan den IJssel
- €2800 - €3200
- 0 - 24 uren
- MBO
- Ouderkerk aan den IJssel
Functieprofiel
Ben jij een administratief talent met een hart voor mensen? Wil je een cruciale rol spelen in het welzijn van collega's en de soepele bedrijfsvoering? Dan is deze functie als HR medewerker in Ouderkerk aan den IJssel jouw volgende stap!In deze dynamische rol ben je de spil in onze HR-administratie. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, van urenregistratie tot jubilea. Jouw nauwkeurigheid en proactieve houding maken een significant verschil voor onze medewerkers en de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt en draagt bij aan een positieve werksfeer.
- Verwerken van urenregistraties voor de salarisadministratie.
- Bijhouden van ziekteverzuim en verlofregistratie.
- Up-to-date houden van belangrijke certificaten, contracten en ID-bewijzen.
- Organiseren van attenties voor jubilea en andere mijlpalen van medewerkers.
- Fungeren als het vriendelijke en behulpzame aanspreekpunt voor alledaagse HR-vragen.
Klaar om jouw administratieve skills en mensgerichte aanpak in te zetten voor een bloeiende organisatie? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR Medewerker Administratief
Dit ben jij
Ben jij klaar om je administratieve talenten in te zetten en een cruciale rol te spelen in een dynamische omgeving? We zoeken een proactieve en nauwkeurige HR Medewerker die het verschil maakt. Als jij gedijt bij verantwoordelijkheid, oog hebt voor detail en graag bijdraagt aan een positieve werksfeer, dan is dit jouw kans om te groeien in een veelzijdige functie!- Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting, waardoor je direct met vertrouwen aan de slag kunt.
- Je bent een kei in nauwkeurig werken en het beheren van administratieve processen, essentieel voor een foutloze uren- en verzuimregistratie.
- Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief in het up-to-date houden van belangrijke documenten zoals certificaten en contracten.
- Je bent communicatief vaardig en voelt je comfortabel als het eerste aanspreekpunt voor collega's, waarbij je altijd een luisterend oor biedt.
- Je hebt affiniteit met HR en het welzijn van medewerkers, wat je motiveert om attenties voor jubilea en andere mijlpalen te organiseren.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
