Voorman Draaierij
- €4800 - €5200
- 38 – 40 uren
- MBO
- Krimpen aan den IJssel
Functieprofiel
Als voorman voor de afdeling draaierij stuur je 8 FTE aan in de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast ben je ook actief achter een machine als daar aanleiding toe is (afwezigheid collega e.d.). Je bent dus een soort “vliegende kiep”In deze rol stuur je een team van 8 vakbekwame medewerkers aan en ben je verantwoordelijk voor het efficiënt laten draaien van diverse draaimachines. Dit zijn vooral teach-in machines, Style draaibanken en draaibanken met Fanuc besturingen.
Omdat het een bedrijf is dat specials maakt in de aandrijftechniek is het werkaanbod zeer divers. Heb jij passie voor metaalbewerking en ervaring in een leidinggevende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Aansturen en begeleiden van een team in de draaierij.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en het waarborgen van een efficiënte productie.
- Toezicht houden op de juiste instelling en bediening van diverse draaimachines.
- Zorgdragen voor de kwaliteitscontrole van de geproduceerde onderdelen.
- Samenwerken met de productiemanager om de productieplanning en deadlines te behalen.
- Bijdragen aan een veilige en nette werkomgeving.
- Oplossen van technische problemen en het doorvoeren van verbeteringen in het productieproces.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf.
- Marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Een prettige werksfeer in een professioneel en hecht team.
Dit ben jij
- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Aantoonbare ervaring als draaier en in een leidinggevende functie (minimaal 5 jaar) binnen de metaalbewerking.
- Kennis van diverse draaimachines en de bijbehorende besturingen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
- Teamspeler met oog voor detail en kwaliteit.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
