De vraag die wij vaak krijgen is: “Wat moet er in een cv staan?”. Een curriculum vitae (cv) is jouw persoonlijke visitekaartje voor je carrière. Het vertelt in het kort wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je te bieden hebt. Maar waarom vinden bedrijven en werkgevers het zo belangrijk om jouw cv in te zien? Welke keuzes baseren zij hierop? En wat is belangrijk om in je cv te vermelden?
Waarom een cv?
Een CV is meer dan alleen een lijst opgesomde feiten. Het is als een samenvatting van je werk, studie en vaardigheden. Het helpt werkgevers om snel te begrijpen wie je bent en wat je kunt. Werkgevers gebruiken jouw CV om een eerste indruk van je te krijgen en te beoordelen of je past bij de vacature. Ook baseren werkgevers aan de hand van een CV wie ze willen uitnodigen voor een gesprek. Het doel? Opvallen tussen de stapel sollicitaties en deuren openen naar nieuwe kansen.
Wat moet er in een cv staan? Ontdek de 11 onderdelen.
1. Persoonlijke gegevens
- Voornaam en achternaam
- Adres en woonplaats: Dit is belangrijk voor werkgevers in verband met reisafstand.
- Geboortedatum: Dit geeft werkgevers een indruk van je leeftijd.
- Rijbewijs: Dit is handig bij functies waarbij reizen met de auto nodig is.
- Burgerlijke staat: Soms relevant voor bepaalde sociale voordelen.
2. Contactgegevens
- E-mailadres: Zodat werkgevers contact op kunnen nemen.
- Telefoonnummer: Een directe manier voor werkgevers om contact op te nemen.
3. Profielschets
- Een korte alinea waarin je jezelf presenteert. Denk aan kernkwaliteiten en jouw carrièredoelen, maar zet in de profielschets niet je motivatie. Je motivatie voor de baan of het bedrijf zet je in een motivatiebrief.
4. Werkervaring
- Naam werkgever: Naam van het bedrijf waar je hebt gewerkt.
- Plaats bedrijf: Waar het bedrijf gevestigd is.
- Begin- en einddatum: Geeft inzicht in de duur van jouw werkervaring.
- Functie: Jouw positie binnen het bedrijf.
- Functieomschrijving: Een korte omschrijving van jouw taken en verantwoordelijkheden.
5. Opleidingen
- Naam opleiding: Geeft de werkgever een inzicht in welke studie je hebt gestudeerd.
- Naam school/opleidingsinstituut + plaats: Waar heb je gestudeerd?
- Begin- en einddatum: Wanneer ben je begonnen en wanneer heb je de opleiding afgerond?
- Diploma: Heb je je diploma behaald of ben je met de studie gestopt? Geef dit eerlijk aan op jouw cv.
6. Cursussen of trainingen
- Diploma of certificaat: Dit is het bewijs van aanvullende kwalificaties.
7. Competenties en vaardigheden
- Benoem specifieke vaardigheden die relevant zijn voor de functie(s) waar je op solliciteert, bijvoorbeeld programmeertalen of extra kennis van een bepaald onderwerp.
8. Talen
- Vermeld alle talen die je spreekt en waarin je vaardig bent. Dit kan je bijvoorbeeld aangeven door niveaus te vermelden.
9. Referenties
- Referenties zijn personen die iets kunnen vertellen over hoe je hebt gefunctioneerd bij een vorige werkgever. Een werkgever kan je referenties dus checken. Het is optioneel om referenties toe te voegen aan je cv, maar indien beschikbaar, voeg ze toe voor extra geloofwaardigheid.
10. Persoonlijke eigenschappen
- Denk hierbij aan eigenschappen zoals doorzettingsvermogen, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.
11. Nevenactiviteiten
- Vrijwilligerswerk: Toont jouw betrokkenheid in de samenleving.
- Hobby’s en interesses: Dit maakt jouw cv persoonlijk.
Val op met een professioneel cv
In deze blog hebben we de cruciale elementen van een cv besproken, maar onthoud dat je cv een dynamisch document is dat je regelmatig moet bijwerken naarmate je carrière vordert. Het is jouw kans om op te vallen en werkgevers te overtuigen dat jij de perfecte kandidaat bent voor hun team. Succes bij het maken van jouw cv!
Heb je nog vragen of wil je meer weten over het opstellen van een cv? Neem dan gerust telefonisch contact met ons op voor meer informatie op telefoonnummer 0180-512376 of stuur een mail naar info@vastejob.nl.